Die BilÂdungsÂrenÂdiÂte ist nirÂgends so hoch wie bei der AufÂstiegsÂfortÂbilÂdung zum StaatÂlich geprüfÂten TechÂniÂker. UnterÂnehÂmen schätÂzen die KomÂpeÂtenÂzen von FortÂbilÂdungsÂabÂsolÂvenÂten, also von MeisÂtern und TechÂniÂkern. Und das schlägt sich auch im EinÂkomÂmen nieÂder, wie eine AusÂwerÂtung der ErwerbsÂtäÂtiÂgenÂbeÂfraÂgung des BunÂdesÂinÂstiÂtuts für BerufsÂbilÂdung (BIBB) und der BunÂdesÂanÂstalt für ArbeitsÂschutz und ArbeitsÂmeÂdiÂzin (BAuA) sowie eine UnterÂnehÂmensÂbeÂfraÂgung im RahÂmen des IW-PerÂsoÂnalÂpaÂnels 2015 durch das IW Köln zeiÂgen: 28 ProÂzent der MeisÂter und TechÂniÂker haben einen höheÂren StunÂdenÂlohn als ein DurchÂschnittsÂakaÂdeÂmiÂker. Rund ein VierÂtel der AkaÂdeÂmiÂker verÂdieÂnen weniÂger als der DurchÂschnitt der FortÂbilÂdungsÂabÂsolÂvenÂten. Für berufÂlich QuaÂliÂfiÂzierÂte mit einer ErstÂausÂbilÂdung in einem techÂniÂschen BeruÂfe bieÂten sich mit einer AufÂstiegsÂfortÂbilÂdung an einer FachÂschuÂle herÂvorÂraÂgenÂde KarÂrieÂreÂperÂspekÂtiÂven. Wer nach der BerufsÂausÂbilÂdung eine FortÂbilÂdung zum TechÂniÂker und/oder MeisÂter absolÂviert, erzielt neben dem höheÂren EinÂkomÂmen auch mehr FühÂrungsÂverÂantÂworÂtung und eine höheÂre SicherÂheit vor Arbeitslosigkeit.